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文化風采
av淘宝亚洲成功舉行集團內部競聘會
来源: 发布日期:2017-5-22 点击次数:2560次

爲加強集團內部管理,建立人才平等競爭的激勵機制,充分挖掘企業內部人員潛力,發揮員工的主觀能動性,根據集團發展規劃,公司于2017520日,在集團會議室舉行了主管工程師內部競聘會。

本次競聘職位爲弘大公司主管工程師,本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則,根據《鄭州博澳弘大置業有限公司擬設主管工程師競聘方案》,經過前期組織籌劃、宣傳發動、自主報名、資格審查,最終確定5人進入競聘環節。競聘采取筆試與答辯兩種形式。通過筆試主要考察競聘者的技術知識與能力;通過問題答辯主要考察競聘者的全局觀、領導能力、工作觀察力及應變能力。

競聘評審組由集團副總裁張雲鵬等領導班子組成。根據競聘人員筆試與答辯的綜合得分,依據分數高低排名,在會議結束次日,將進入公示程序。

博澳集团此次内部竞聘活动,旨在为广大员工提供晋升平台,不仅充分调到了员工的积极性和主动性,更使员工的个人风采得到了展示。博澳集团将认真总结本次竞聘活动经验,形成长效机制,不拘一格选拔人才,打造健康向上的优秀企業文化,促进员工的自我提升和公司发展。

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(上圖爲筆試現場)

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(上圖爲答辯會現場)